2026년부터 외국인 관리사 운영 방식이 '조별 1인 배치'로 변경됨에 따라, 원활한 기승 인력 확보를 위해 신규 채용 및 특별채용을 진행합니다. 

*채용 개요 및 응시자격 

-체격 조건: 체중 60kg 미만자 

-비자 자격(E-7-3): 도입 직종 관련 분야 5년 이상의 근무 경력 보유자 

-기승 자격(TRP): PART II 이상 국가 공인 기수 경력 2년 이상 또는 주로 기승 경력 2년 이상인 자 

-기타: 채용 및 비자 발급에 결격사유가 없는 자 

*공고 기간 및 원서접수 

-공고 및 접수 기간: 2026. 1. 1.(목) ~ 2. 20.(금) 

-서류 합격자 발표: 2026. 2. 25.(수) 

-현장 배치 예정일: 2026. 7. 1.(수) 

*제출 서류 

-응시원서(협회 양식) 

-경력증명서(아포스티유 인증 필수) 

-신체검사서(결핵 고위험 국가 등 해당자) 

*조교사 추천 특별채용 운영 원칙 

-추천 대상: 협회 재직 이력이 없으며, 협회의 근로조건 및 자격을 갖춘 외국인 관리사 

-주요 혜택: 별도의 심사 없이 해당 조교사의 조에 우선 배치 

-의무 사항: 추천 조 조교사는 배치 후 최소 1년 이상 근로계약을 유지해야 함 

-신청 방법: 특별채용 신청을 희망하시는 조교사님께서는 반드시 협회 사무국에 직접 방문하여 신청서와 관련 서류를 제출해 주시기 바랍니다.

*운영 원칙 및 유의사항 (필독) 

-배정 경합 시 처리: 동일 인력에 대해 2개 이상의 조가 동시에 신청하여 경합이 발생하거나 우선순위 확정이 어려운 경우, 무조건 랜덤 추첨을 통해 배정합니다.

-퇴사 후 재입사 금지: 자의로 퇴사한 외국인 관리사는 특정 조로의 임의 발령을 목적으로 한 편법 퇴사 방지를 위해 퇴사일로부터 1년 동안 협회 재입사 및 인력풀 등록이 엄격히 금지됩니다.

배정 방식: 일반 채용 인원은 조 배정의 공정성을 위해 통합 랜덤 추첨 방식으로 배정합니다. 

[온라인 신청 및 상세 안내] 신청 링크: https://forms.gle/vZ1Wxruw3iCA6s7g9